IT業界は、慢性的な人材不足が発生している業界で、正社員もしくはフリーランスどちらも不足している状況だ。専門的なスキルや能力を身に付けないと活躍する事ができない為、育成するのに時間がかかるのが大きな要因である。
またIT業界のイメージとして仕事がきついと考えがちで、敬遠される方も中にはいる。このような要因が重なっており、雇用形態に関係なく人材不足が発生しており、解消する為に色んな取り組みが実施されているのだ。

まずITエンジニアを育成する為、多くの専門学校が登場しており、育てられる環境を整えているのがポイントだ。またIT企業では、未経験の人材も積極的に採用し、育成に力を入れているケースも増えてきている。

IT業界に染みついている悪いイメージを払しょくし、綺麗なイメージに変えられるように業界全体が取り組みをしているのも関係しているのだ。
その結果、徐々にではあるが正社員やフリーランスなどの雇用形態に関係なく、人材不足が解消されつつあるのが現状だ。

特に女性のITエンジニアが増えており、男性に変わって活躍する場面が増えている。それでもIT企業によっては、慢性的な人材不足に悩まされていて、常に求人を掲載している事も多く、一人でも有力なエンジニアを確保しようと考えているケースが多いのである。
IT業界は女性エンジニアの進出によって、少しずつ人材不足が解消されていき、将来は慢性的な人材不足も解消される可能性を秘めているのだ。